ইন্টারভিউতে সবথেকে বেশিবার জিগ্গেস করা প্রশ্ন সমূহ জেনে নিন

একটি ইন্টারভিউ দিতে যাওয়া আপনাকে একজন নিয়োগকারী ম্যানেজারকে মুগ্ধ করার একটি সত্যিকারের সুযোগ দেয়। আপনাকে কী জিজ্ঞাসা করা হবে সে সম্পর্কে কোনও গ্যারান্টি নেই, তবে এটি জেনে অনেক ভালো লাগবে যে বার বার এই প্রশ্ন আসে।

তবে শুধু প্রশ্নের  উত্তর দিলেই তো হবে না। নিজেকেই স্মার্ট হতে হবে। চলুন আগে জেনে নেই ইন্টারভিউ দিতে যাওয়ার আগের প্রস্তুতি গুলো:

চুলের স্টাইল:

একটা ইন্টারভিউ দিতে যাওয়ার আগে আপনাকে নিজের চুল নিয়ে সতর্ক থাকতে হবে। চুলে রং করা যাবেনা, খুব বেশি স্টাইল করা যাবেনা। আগে আপনাকে নিজের চুল কে স্বাভাবিক করে নিতে হবে। কারন স্মার্ট মানে সুন্দর চুলের কাটিং নয় বরং পরিপাটি চুলের স্টাইল। 

জামাকাপড়:

আপনাকে সুট,বুট এবং টাই পরেই ইন্টারভিউ দিতে যেতে হবে। এটাও একজন স্মার্ট ব্যাক্তির লক্ষন। জিন্সের প্যান্ট এরিয়ে চলুন, কারন কোনো কম্পানি জিন্সের প্যান্ট সাপোর্ট করে না।

মনে রাখবেন, আপনি কোনো মডেল হতে যাচ্ছেন না। আপনি একটি প্রতিষ্ঠান এ চাকরি করতে যাচ্ছেন। তাই সে অনুযায়ী পোশাক পরুন।এইসব খুঁটিনাটি বিষয় খেয়াল রাখা জরুরি। আপনার একটা ভুলের কারনে আপনি চাকরি নাও পেতে পারেন।

কথাবার্তা:

একটা ইন্টারভিউ দিতে গেলে আপনাকে কথা বলার বিষয়টিকে বিশেষ নজর দিতে হবে। আপনি যদি কথা বলতে গিয়ে আটকে যান তাহলেই মহা বিপদ! আমরা অনেকেই আছি যারা কথা বলতে গিয়ে ভয়ে তোতলাতে থাকি, এটা করা যাবেনা।

সাহস রাখুন, স্পষ্ট ভাষায় কথা বলার অভ্যাস করুন। হোক আপনার উওর ভুল কিন্তু আত্মবিশ্বাস নিয়ে উওর দিন। এতে আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেশি। 

যদিও আমরা দুর্ভাগ্যবশত মন পড়তে পারি না, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার কাছে এই প্রশ্নগুলির শক্তিশালী উত্তরগুলি আপনাকে একটি বড় প্রভাব ফেলতে সাহায্য করবে। এখানে কিছু সাধারন ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং সেগুলোর উত্তর দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হল। আপনার ইন্টারভিউ প্রশ্ন অধ্যয়ন গাইড হিসাবে এটি বিবেচনা করুন।

বিশ্বের সেরা ৫জন ক্ষমতাধর ব্যক্তি সম্পর্কে জানুন

ভারতের কিছু অদ্ভুত ও রহস্যে ঘেরা কেল্লা, যেখানে হয় আদ্ভত কাণ্ড

সেরা কয়েকটি ফ্যাশন, এবছর একেবারে ট্রেন্ড করছে

হিল জুতো প্রেমী নারীরা বিভিন্ন ধরনের হিল সম্পর্কে জানুন

1. তুমি কি তোমার সম্পর্কে বলবে?

এটি সাধারণত একটি উদ্বোধনী প্রশ্ন। এটি সহজ, অনেক লোক এর জন্য প্রস্তুত হতে ব্যর্থ হয় কিন্তু এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনার শক্তি প্রদর্শন করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ। আপনি এখন কি করছেন এবং আপনি আপনার ক্যারিয়ারে এখন পর্যন্ত কী অর্জন করেছেন তার একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিয়ে উত্তর দিয়ে শুরু করতে পারেন।

আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তের মতো একই কাঠামো অনুসরণ করতে পারেন, আপনার অর্জন এবং দক্ষতার কিছু উদাহরণ যা আপনি তুলেছেন। খুব বেশি বিশদে থাকবেন না - সাক্ষাৎকারদাতা আপনার কাছে কোনো একটা তথ্য বিস্তৃত করতে বলতে পারেন।

2. কেন আমরা আপনাকে সিলেক্ট করব?

এই প্রশ্নটি এগিয়ে মনে হচ্ছে, কিন্তু নিয়োগের ম্যানেজার যদি এটি জিজ্ঞাসা করেন তবে আপনি ভাগ্যবান। এখানেই আপনি নিয়োগের ব্যবস্থাপককে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলার সুযোগ পান যা আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার ক্ষেত্রে এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

শুধু আপনার অভিজ্ঞতার কথা বলবেন না, ব্যাখ্যা করুন কিভাবে এটি কোম্পানির উপকার করতে পারেন।

3. আপনার সবচেয়ে বড় শক্তি কি?

এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, সঠিক হন। আপনার সত্যিকারের শক্তিগুলি ভাগ করুন, সেগুলি নয় যা আপনি মনে করেন নিয়োগকর্তা শুনতে চান। প্রাসঙ্গিক হোন। আপনি যে শক্তিগুলি ভাগ করবেন তা চয়ন করুন যা অবস্থানে সবচেয়ে বেশি লক্ষ্যযুক্ত।

4. আপনি কি আপনার দুর্বলতা বলে মনে করেন?

একজন ইন্টারভিউয়ার এই প্রশ্নের মাধ্যমে আপনার আত্মসচেতনতা এবং সততা চিহ্নিত করতে চায়। এমন কিছু ভাবুন যার সাথে আপনি লড়াই করছেন কিন্তু আপনি উন্নতির জন্য কাজ করছেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনার পক্ষে জনসমক্ষে বক্তৃতা করা কঠিন হতে পারে কিন্তু আপনি সম্প্রতি সেমিনার পরিচালনা করতে স্বেচ্ছাসেবক হয়েছেন যাতে আপনাকে ভিড়ের সাথে যোগাযোগ করতে আরও আরামদায়ক হতে পারে।

5. এখন থেকে ৫ বছর পর নিজেকে কোথায় দেখবেন?

আপনার ভবিষ্যতের লক্ষ্য সম্পর্কে সৎ এবং সুনির্দিষ্ট হন। বিবেচনা করুন যে একজন নিয়োগকারী ম্যানেজার জানতে চান যে আপনি নিজের এবং আপনার কর্মজীবনের জন্য বাস্তবসম্মত প্রত্যাশা নির্ধারণ করেছেন কিনা, যদি আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষা থাকে এবং আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তা আপনার লক্ষ্য এবং বৃদ্ধির জন্য প্রাসঙ্গিক কিনা।

6. আপনি আপনার বর্তমান চাকরি ছাড়ছেন কেন?

অবশ্যই বিষয়গুলো ইতিবাচক রাখুন। আপনার অতীত নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে নেতিবাচক হয়ে আপনার লাভ করার কিছু নেই। পরিবর্তে, জিনিসগুলি এমনভাবে দেখান যাতে আপনি নতুন সুযোগ নিতে আগ্রহী হন এবং আপনি এখন যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তা আপনার শেষ অবস্থানের চেয়ে আপনার জন্য উপযুক্ত হবে।

7. আপনি একটি নতুন অবস্থানে কি খুঁজছেন?

সুনির্দিষ্ট হোন। এই পজিশনটি আপনাকে যে জিনিসগুলি দিতে পারে তা আপনি বলতে পারেন।

8. আপনি কীভাবে চাপ বা চাপের পরিস্থিতি মোকাবেলা করবেন?

একটি উত্তর চয়ন করুন যা দেখায় যে আপনি একটি উত্পাদনশীল এবং ইতিবাচক পদ্ধতিতে একটি চাপপূর্ণ পরিস্থিতি পূরণ করতে পারেন। আপনার মানসিক চাপ কমানোর কৌশলের মাধ্যমে কথা বলা এবং আপনি যে উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতির মধ্য দিয়ে গেছেন তার একটি উদাহরণ শেয়ার করা একটি সর্বোত্তম পন্থা।

9. আপনার কি আমাদের জন্য কোন প্রশ্ন আছে?

একটি ইন্টারভিউ কেবল একজন নিয়োগকারী ম্যানেজারের জন্য আপনাকে জানার সুযোগ নয়, এই চাকরিটি আপনার জন্য উপযুক্ত কিনা তা খুঁজে বের করার আপনার সুযোগ। অবস্থান সম্পর্কে আপনি কি জানতে চান? কোম্পানি? আসলে ইন্টারভিউ আপনার কাছে অনেক প্রশ্ন থাকতে পারে তাই সাধারণ প্রশ্নগুলি আরও ভালভাবে প্রস্তুত করুন।

এছাড়া অন্যান্য প্রশ্ন আসলে ভেবে উওর দিন। তবে বেশি সময়  নেয়া যাবে না। উওর দেওয়ার সময় এমন ভাবে উওর দেওয়ার চেষ্টা করুন যেন আপনি আগেই এটির উওর জানেন।